Болничен лист: как се изчислява и плаща

Кой плаща коя част от болничния

Болничният лист при обикновено (общо) заболяване се разделя на две части с различен платец, съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване. Първите 3 работни дни от временната неработоспособност се заплащат от работодателя, в размер на 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение на служителя за месеца, в който е започнал болничният (или от начислената часова ставка, ако не е отработен цял месец). От 4-ия работен ден нататък, до края на разрешения болничен, обезщетението се поема изцяло от Националния осигурителен институт (НОИ) — в размер на 80% от среднодневния осигурителен доход, изчислен на база по-дълъг референтен период (виж по-долу).

Изключение има при трудова злополука или професионално заболяване — тогава НОИ изплаща обезщетение от 90% на среднодневния осигурителен доход още от първия ден, без работодателят да поема начален период, и без изискване за минимален осигурителен стаж.

Как се изчислява среднодневното възнаграждение

Честа заблуда е, че болничният се смята върху последната заплата преди боледуването. Реално НОИ (а за първите 3 дни — и работодателят) използва среднодневния осигурителен доход за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност — сумират се всички брутни възнаграждения, върху които са внесени осигуровки през този период, и се разделят на броя работни дни. Ако служителят е работил при повече от един работодател или е сменял заплата в периода, всички доходи, върху които са внесени осигуровки, участват в изчислението.

Дневното парично обезщетение не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено, и не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Пример: при среднодневен осигурителен доход от €40 за референтния период, обезщетението от НОИ (от 4-ия ден) е 80% × €40 = €32 на ден.

За връзката между осигурителния доход и заплатата вижте: осигуровки обяснено.

Какви документи са нужни

• ✓Електронен болничен лист — издава се от лекуващия лекар през електронната система и постъпва автоматично при работодателя и в НОИ, без хартиено копие да е задължително.
• ✓Декларация от осигурителя (работодателя) за осигурителния доход и отработените дни за референтния период — подава се от счетоводството към НОИ.
• ✓Заявление-декларация от осигуреното лице — попълва се обичайно при първия болничен за годината или при промяна на данни (напр. банкова сметка).

Срокове за обработка и изплащане

Работодателят изплаща своята част (първите 3 дни) заедно с обичайната заплата за месеца, в който е представен болничният, или най-късно със следващата. Частта на НОИ (от 4-ия ден) се превежда директно по банковата сметка на осигуреното лице, обичайно в рамките на няколко седмици след като работодателят подаде необходимите данни и електронният болничен бъде обработен в системата на института — реалният срок зависи от натовареността на съответното териториално поделение на НОИ и от това дали данните от работодателя са подадени коректно и навреме.

За да няма забавяне, е важно счетоводството на фирмата да подаде декларацията за осигурителния доход веднага след получаване на болничния лист — закъснение от страна на работодателя директно бави и плащането от НОИ.

Често задавани въпроси

Свързани страници