Как се смята нетната заплата през 2026 г.
Сметката минава през три стъпки. Калкулаторът прави същото, но е полезно да знаете какво стои зад числата, когато договаряте заплата или четете фиша.
- Осигуровки за сметка на работника — 13,78% върху брутната заплата, но не повече от максималния осигурителен доход: 2 300 € на месец от 1 август 2026 г. (2 111,64 € за януари–юли). При 1 000 € бруто това са 137,80 €.
- Данъчна основа = бруто минус личните осигуровки (ЗДДФЛ чл. 42). При 1 000 € бруто: 862,20 €. Осигуровките не се облагат с данък.
- Данък върху дохода — 10% върху данъчната основа, без необлагаем минимум: 86,22 €. Нето = 1 000 € − 137,80 € − 86,22 € = 775,98 €.
Работодателят добавя отгоре 18,92% осигуровки за своя сметка (при най-ниския риск за трудова злополука) — те не се удържат от заплатата, а са допълнителен разход на фирмата. При 1 000 € бруто позицията струва на работодателя 1 189,20 € на месец.
Разлика между бруто и нето: кой какво плаща
Бруто е сумата в трудовия договор. От нея работникът покрива своя дял от осигуровките (13,78%) и целия данък върху дохода (10%). Нето е това, което пристига по сметката — през 2026 г. при заплата до тавана то е винаги 77,6% от брутото, защото ставките са плоски: 620,20 × 0,8622 × 0,9 = 481,27 € при минималната заплата, 1 551,96 € при 2 000 €.
Работодателят плаща отделно своя дял — 18,92% до 19,62% според кода на икономическа дейност — и го внася в НАП заедно с удържаните от работника суми до 25-о число на следващия месец. Затова „пълната цена“ на служителя е бруто + 18,92%, а не брутото: разликата между това, което фирмата харчи, и това, което работникът получава, при 2 000 € бруто е 826,44 € на месец. При заплата над 2 300 € осигуровките спират да растат, а данъкът продължава: всяко евро над тавана носи на работника 0,90 €, а на фирмата струва точно 1 €.
За собственик на фирма, който сам си определя възнаграждението, същата сметка изглежда различно — вижте осигуровките на самоосигуряващо се лице и разбора в осигуровки, обяснено просто.
Защо нямате необлагаем минимум
За разлика от много държави в ЕС, България няма необлагаем минимум за доходи по трудово правоотношение — плоският данък 10% важи от първото евро. Единствените вградени облекчения са за деца (данъчен кредит, приспадан при годишното преизчисление или през работодателя по декларация) и за намалена работоспособност — този калкулатор не ги включва, за да остане резултатът сравним между случаи.