Как се смята нетната заплата през 2026 г.
Три стъпки, в този ред. Калкулаторът прави същото, но е полезно да знаете какво стои зад числата, когато договаряте заплата или четете фиша.
- Осигуровки за сметка на работника — 13,78% върху брутната заплата, но не повече от максималния осигурителен доход: €2 300 на месец от 1 август 2026 г. (€2 111,64 за януари–юли). При €1 000 бруто това са €137,80.
- Данъчна основа = бруто минус личните осигуровки (ЗДДФЛ чл. 42). При €1 000 бруто: €862,20. Осигуровките не се облагат с данък.
- Данък върху дохода — 10% върху данъчната основа, без необлагаем минимум: €86,22. Нето = €1 000 − €137,80 − €86,22 = €775,98.
Работодателят добавя отгоре 18,92% осигуровки за своя сметка (при най-ниския риск за трудова злополука) — те не се удържат от заплатата, а са допълнителен разход на фирмата. При €1 000 бруто позицията струва на работодателя €1 189,20 на месец.
Разлика между бруто и нето: кой какво плаща
Бруто е сумата в трудовия договор. От нея работникът покрива своя дял от осигуровките (13,78%) и целия данък върху дохода (10%). Нето е това, което пристига по сметката — в 2026 г. при заплата до тавана то е винаги 77,6% от брутото, защото ставките са плоски: 620,20 × 0,8622 × 0,9 = €481,27 при минималната заплата, €1 551,96 при €2 000.
Работодателят плаща отделно своя дял — 18,92% до 19,62% според кода на икономическа дейност — и го внася в НАП заедно с удържаните от работника суми до 25-о число на следващия месец. Затова „пълната цена“ на служителя е бруто + 18,92%, а не брутото: разликата между това, което фирмата харчи, и това, което работникът получава, при €2 000 бруто е €826,44 на месец. При заплата над €2 300 осигуровките спират да растат, а данъкът продължава: всяко евро над тавана носи на работника €0,90, а на фирмата струва точно €1.
За собственик на фирма, който сам си определя възнаграждението, същата сметка изглежда различно — вижте осигуровките на самоосигуряващо се лице и разбора в осигуровки, обяснено просто.
Защо нямате необлагаем минимум
За разлика от много държави в ЕС, България няма необлагаем минимум за доходи по трудово правоотношение — плоският данък 10% важи от първото евро. Единствените вградени облекчения са за деца (данъчен кредит, приспадан при годишното преизчисление или през работодателя по декларация) и за намалена работоспособност — този калкулатор не ги включва, за да остане резултатът сравним между случаи.